Dénonciation ou suspicion de harcèlement en entreprise : l’enquête interne en pratique

L’entreprise a l’obligation juridique de diligenter une enquête interne en cas de suspicion ou de dénonciation de harcèlement.

La formation est destinée à sensibiliser et à préparer à cette démarche, en disposant des outils nécessaires à construire, diligenter et mener une enquête interne.

Les objectifs et impératifs de cette mission seront mis en lumière, notamment à travers des partages d’expérience et des ateliers pratiques.

A l’issue de la formation, chaque participant sera capable de :

• Identifier le besoin d’une enquête interne
• Construire une démarche d’enquête objective
• Préparer, conduire et clôturer des auditions
• Rédiger un rapport d’enquête

DRH, RRH, Responsable relations sociales, Juriste, Dirigeant d’entreprise, Référent harcèlement

Aucun prérequis.

• Outre les présentations et ateliers pratiques, l’animateur fait appel principalement aux méthodes analogiques, expositives et interrogatives pour permettre l’implication et la participation de tout le groupe et évaluer la progression de chacun en permanence.
• Le support de formation est remis à chaque participant

Evaluation des acquis de chaque participant grâce à des études de cas, des cas pratiques, des Quiz…

Inter – entreprises :

• 990 € HT par participant ( 1188€ TTC)

Intra-entreprise possible sur demande, nous contacter : contact@irfd.eu

Cette formation donne lieu à une convention et peut être prise en charge par votre OPCO.

Le nombre de participants minimum pour la dispense de la Formation est de 6 et ne peut en aucun cas dépasser 10.

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